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Retraite : cotisations, PER et revalorisations

Constituer un complément de revenus, arbitrer les versements déductibles et anticiper la baisse de revenus au moment du départ.

Abattement de 10 % sur les pensions : le plafond passerait de 4 439 € à 3 000 € en 2027

Le PLF 2027 reprendrait l'amendement sénatorial abaissant le plafond de l'abattement de 10 % sur les pensions à 3 000 €. Qui paie, combien, et quels leviers.

Préparer sa retraite quand on est dirigeant : les dix années qui comptent

Rémunération, droits acquis, PER, cession de l'entreprise : les arbitrages qui déterminent le niveau de vie d'un dirigeant à la retraite se jouent avant.

Sortie du PER : capital, rente ou fractionnée, quelle fiscalité réelle ?

La fiscalité de sortie d'un PER dépend de l'origine des sommes et de la forme retenue. Le détail poste par poste, et l'erreur qui coûte le plus cher.

Verser sur un PER après 70 ans : ce que change la loi du 19 février 2026

Depuis 2026, les versements sur un PER après 70 ans exclus des avantages d'entrée ressortent exonérés d'impôt. Ce que cela change pour la transmission.

Retraite Agirc-Arrco 2025/2026 : Hausse, baisse et revalorisation, à quoi s'attendre ?

Comprendre les variations de votre pension : la baisse de septembre 2025 liée à la CSG, la revalorisation Agirc-Arrco et la hausse de janvier 2026.

Retraite progressive à 60 ans : Fonctionnement, conditions et pièges à éviter

Découvrez comment fonctionne la retraite progressive à 60 ans, le nombre de trimestres requis et les impacts sur votre fiscalité.

Ce qu'il faut comprendre de cette thématique

La retraite est la seule échéance patrimoniale dont la date est connue à l'avance, et pourtant l'une des moins préparées. La baisse de revenus au passage à la retraite est mécanique ; son ampleur, elle, dépend presque entièrement de décisions prises dans les dix années qui précèdent.

Nous traitons les droits acquis : régime de base, Agirc-Arrco, revalorisations, retraite progressive et cumul emploi-retraite. La constitution d'un complément, dominée par le plan d'épargne retraite et son arbitrage central : déduire à l'entrée pour être imposé à la sortie n'a d'intérêt que si la tranche marginale baisse entre les deux. Et la phase de consommation : forme de sortie du plan, ordre dans lequel on pioche entre les enveloppes, fiscalité des pensions.

Pour un dirigeant, s'ajoute une question spécifique : la cession de l'entreprise constitue souvent le principal véhicule de retraite, ce qui fait de sa préparation un sujet de retraite autant qu'un sujet d'entreprise.