Protection du dirigeant : sécuriser l'entreprise, le patrimoine et la famille.

Votre entreprise repose souvent sur vos épaules. Un accident de la vie ne doit pas menacer la survie de la société ni le niveau de vie de votre famille. Nous bâtissons un bouclier juridique et assurantiel cohérent (prévoyance, retraite, homme-clé).

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Les 3 piliers de la protection du chef d'entreprise

La protection du patrimoine privé (Régimes)
La première étape consiste à ériger une muraille entre vos risques professionnels et votre famille. Si vous êtes marié sous le régime de la communauté légale, les dettes de votre entreprise peuvent engager les biens de votre couple. Nous auditons votre régime matrimonial et préconisons, si nécessaire, un changement vers la séparation de biens ou l'insaisissabilité de votre résidence principale.

La continuité de l'activité (Prévoyance)
En cas d'incapacité de travail prolongée, le régime obligatoire des indépendants (TNS) est notoirement insuffisant. Il faut mettre en place des contrats de prévoyance complémentaires pour maintenir vos revenus personnels. Du côté de la société, l'assurance "Homme-Clé" vient pallier la perte d'exploitation générée par votre absence, en versant une indemnité directement à l'entreprise pour payer les charges fixes.

Anticiper la chute de revenus à la retraite
Le taux de remplacement (écart entre le dernier salaire et la pension de retraite) des dirigeants est l'un des plus faibles de France. La constitution d'une épargne retraite déductible (PER) ou l'investissement immobilier via la société permet de combler ce déficit futur, tout en réduisant immédiatement l'imposition actuelle.

Les outils techniques de protection

L'Assurance Homme-Clé (Déductibilité IS)

Souscrite par l'entreprise sur la tête de son dirigeant (ou d'un collaborateur indispensable). Les primes versées sont considérées comme des charges d'exploitation et sont donc déductibles du résultat fiscal. En cas de réalisation du risque, le capital versé à l'entreprise est imposable, mais peut être étalé sur 5 ans (Art. 38 quater du CGI).

Le Plan d'Épargne Retraite (PER / Loi Pacte)

Le PER permet aux travailleurs non salariés (TNS) de déduire leurs cotisations de leur bénéfice imposable (ex-enveloppe Madelin). Pour les dirigeants assimilés salariés, les versements sont déductibles de leur revenu global, générant une forte baisse de leur Tranche Marginale d'Imposition (TMI).

L'Assurance croisée entre associés

Si vous êtes plusieurs associés, le décès de l'un d'entre vous entraîne l'entrée de ses héritiers au capital, ce qui peut paralyser l'entreprise. L'assurance croisée permet de verser un capital aux associés survivants pour qu'ils puissent racheter immédiatement les parts des héritiers, conservant ainsi le contrôle de la société.

Le Mandat de Protection Future

Un outil juridique préventif majeur. Il vous permet de désigner à l'avance la personne qui prendra les rênes de votre entreprise et gérera votre patrimoine privé si vous perdiez brutalement vos capacités physiques ou mentales, évitant ainsi le blocage de la société par une mise sous tutelle.

Cas Pratique

Protection des Associés & Retraite

Objectif : Sécuriser la gouvernance d'une PME de 2 associés et abaisser la TMI du dirigeant gérant.

Les failles identifiées

En cas de décès d'un associé, l'autre n'avait pas les fonds personnels pour racheter les parts à la veuve (risque d'intrusion). Par ailleurs, le dirigeant subissait une pression fiscale très lourde (TMI 41%) sans préparation retraite.

L'action APR Patrimoine

Mise en place d'une assurance croisée entre associés adossée à un pacte d'actionnaires. Parallèlement, ouverture d'un PER individuel pour le dirigeant afin de transformer son impôt subi en épargne capitalisée.

Bénéfice : Sécurité et 12 000€ d'impôts effacés

Le capital social est sanctuarisé face aux aléas de la vie. Le versement PER a généré une baisse d'IR de près de 12 000 € dès la première année.

Ne laissez pas vos proches démunis

L'audace entrepreneuriale doit s'accompagner d'une protection implacable de la sphère privée. Faisons le point sur votre régime matrimonial et vos contrats de prévoyance actuels.

  • Audit de régime matrimonial
  • Chiffrage des pertes de revenus (Décès/Invalidité)
  • Simulation d'économie fiscale (PER)
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Nos autres missions pour les dirigeants

Pacte Dutreil

Assurez la pérennité de votre entreprise familiale tout en allégeant la fiscalité grâce au Pacte Dutreil.

Optimisation de la rémunération

Arbitrer salaire, dividende ou rémunération différée est stratégique. Nous vous aidons à maximiser votre rémunération nette.

Restructuration du patrimoine professionnel

Réorganiser son patrimoine professionnel permet d’isoler les risques, sécuriser la transmission et piloter fiscalement les résultats.

Holding patrimoniale et familiale

Créer une holding vous permet de piloter, transmettre et protéger vos actifs plus efficacement.

Cession d'entreprise

Préparez la cession de votre société avec une stratégie optimisée sur les plans fiscaux, patrimoniaux et familiaux.

Acquisition immobilière en société

SCI, SARL de famille, holding… l’acquisition via une société offre de puissants leviers fiscaux et patrimoniaux.

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